Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

DZIAŁ SPRAW OSOBOWYCH

 

• kompleksowo obsługuje kadrowo (prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. przygotowuje umowy o pracę, zmiany do umów o pracę);
• ewidencjonuje i organizuję wstępne i okresowe badania lekarskie oraz szkolenia BHP;
• prowadzi ewidencje czasu pracy;
• tworzy, weryfikuje oraz wysyła dokumenty ubezpieczeniowe;
• przygotowuje pisma o ustaniu stosunku pracy wraz z uzasadnieniem oraz kary porządkowe;
• przygotowuje ​opisy stanowisk pracy i bierze udział w zespole wartościującym stanowiska pracy;
• profesjonalnie obsługuje klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• ukończenie studiów wyższych II stopnia w dziedzinie nauk prawnych lub ekonomicznych;
• 2 lata doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym;
• praktyczna umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
• znajomość Płatnika oraz pakietu MS Office;
• umiejętność szybkiego uczenia się, organizacji pracy własnej, otwartość na zmiany, komunikatywność, rzetelność.​

Firma oferuje:

• ​zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę z długoterminową perspektywą;
• dodatkową „13" pensję;
• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych tzw. („wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
• dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych;
• dodatkowe dni wolne;
• elastyczne godziny pracy;
• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;
• preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• spotkania integracyjne;
• przyjazne środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »