eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista ds. Obsługi Szkód

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Obsługi Szkód

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Ocena zakresu i rozmiaru uszkodzeń.
  • Określanie odpowiedzialności za szkodę.
  • Wyliczanie kosztów szkód.
  • Kontakt telefoniczny z klientami oraz negocjacje z podmiotami zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum rok doświadczenia w obszarze ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych lub obsłudze klienta.
  • Znajomość technicznych i prawnych aspektów szkód - dodatkowy atut.
  • Umiejętności w zakresie kosztorysowania budowlanego i wyceny mienia ruchomego - mile widziane.
  • Co najmniej średnie wykształcenie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczne godziny pracy, model hybrydowy.
  • Umowa o pracę.
  • Motywacyjny system wynagrodzeń.
  • Pakiet socjalny włączający ubezpieczenia, opiekę medyczną, zniżki na ubezpieczenia, dostęp do kart sportowych, biletów do kina czy teatrów.
  • Szeroki wachlarz szkoleń, możliwości rozwoju i dbałość o dobre samopoczucie pracowników.
  • Dodatkowe benefity, takie jak dni na wolontariat czy aktywności sportowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-30

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.