eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista ds. Kontroli Jakości

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Kontroli Jakości

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kontrola jakości gotowych do wysyłki produktów.
  • Raportowanie oraz zarządzanie nieprawidłowościami i reklamacjami jakościowymi.
  • Szkolenie personelu odpowiedzialnego za przygotowanie produktów.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa żywności zgodnie ze standardami firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w kontroli jakości, preferowane w produktach świeżych jak ryby, mięso, owoce, warzywa.
  • Minimum średnie wykształcenie, mile widziane wyższe z zakresu technologii żywności.
  • Biegła obsługa komputera i MS Office.
  • Dyspozycyjność (praca nocami i weekendami).
  • Zdolność do pracy zespołowej, komunikatywność.
  • Chęć rozwoju osobistego i dzielenia się wiedzą.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Gotowość do udziału w miesięcznych szkoleniach wyjazdowych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Przyjazną atmosferę pracy.
  • Umowę o pracę.
  • Gwarancję terminowego wynagrodzenia i system premiowy.
  • Możliwości rozwoju i szkoleń zawodowych.
  • Kursy językowe na platformie e-Tutor.
  • Pakiet medyczny, grupowe ubezpieczenie i inne benefity.
  • Zniżki na produkty firmy.
  • Dofinansowanie do wypoczynku i posiłków.
  • Karty Multisport Plus, parking pracowniczy.
  • Bonusy za polecenie nowych pracowników.
  • Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-09

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...