Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

• Zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową (przygotowywanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, aneksów do umów, zaświadczeń, monitorowanie terminów szkoleń BHP oraz ważności badań lekarskich, sporządzanie wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń ERP-7, Z-3 i innych dokumentów)
• Kompleksowa obsługa pracowników (udzielanie informacji oraz porad w zakresie prawa pracy i wewnętrznych regulacji dotyczących zatrudnienia)
• Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie list płac
• Przygotowywanie rozliczeń i terminowej sprawozdawczości dotyczącej ZUS (Płatnik), PDOF, GUS, PFRON, PIT, PPK, a także kontakt z ZUS, GUS, US
• Rozliczanie benefitów pracowniczych
• Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Zarządu
• Obsługa kontroli i audytów

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac (min. 3 lata)
• Dobra znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Terminowość i dokładność w działaniu
• Otwartość, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• Doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego Symfonia (mile widziane)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym)
• Pracę w zgranym zespole i atmosferze pełnej współpracy i wsparcia
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę  
• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy 6:15 – 8:30)
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku i świąt)
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twoich bliskich
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty MultiSport

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »