Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarzadzanie rozproszonym zespołem sprzedaży – około 15 osób 
• Koordynacja i kontrola pracy podległego zespołu oraz udział w rekrutacji, szkoleniu oraz motywowanie pracowników
• Realizacja strategii oraz celów sprzedażowych i standardów jakościowych
• Udział w negocjacjach z kluczowymi klientami
• Maksymalizacja wyników sprzedaży w tym: planowanie i podział zadań dla poszczególnych pracowników w podległym obszarze, weryfikacja pracy podległego zespołu i wdrażanie koniecznych zmian
• Opracowywanie raportów i analiz sprzedaży na zlecenie przełożonego oraz Dyrektora Sprzedaży
• Współpraca z pozostałymi RKS oraz innymi działami firmy w celu zwiększenia poziomu sprzedaży oraz rekomendowanie zmian i usprawnień

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu rozproszoną siecią sprzedaży
• Jesteś urodzonym/urodzoną leaderem/leaderką - posiadasz umiejętność nie tylko kierowania zespołem, ale także inspirowania go do osiągania coraz lepszych wyników
• Masz doświadczanie w branży telekomunikacyjnej i wiedzę z zakresu usług mobile i ICT (warunek konieczny)
• Jesteś dyspozycyjny/a i masz gotowość do pracy w terenie - posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
• Dobrze organizujesz pracę własną oraz innych

Firma oferuje:

• Umowa o pracę
• System premiowy powiązany z Twoimi osobistymi wynikami pracy
• Praca hybrydowa (office + home office)
• Różnorodny rozwój: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
• Telefon i Internet PLAY wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, dostęp do biblioteki online) oraz zniżki pracownicze
• Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
• Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
• Dodatkowy benefit świąteczny
• Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »