Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Pracownik produkcji
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Od kandydatów oczekujemy:
- Dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Odbieranie wyprodukowanych elementów styropianowych z maszyny
- Odkładanie ich na wieszak według instrukcji
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- Możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę po 6 miesiącach pracy
- Wynagrodzenie podstawowe 4666 zł brutto/msc
- Premia miesięczna 200 zł brutto
- Dodatek nocny 20%
- Dodatkowa premia frekwencyjna, wypłacana kwartalnie
- Świadczenia świąteczne
- Premia roczna
- Ekwiwalent za pranie 32 zł brutto/msc
- Możliwość pracy w nadgodzinach dla chętnych pracowników
- W okresie zimowym posiłki regeneracyjne, w okresie letnim napoje izotoniczne
- Po 3 miesiącach pracy karta vendingowa - 25 zł miesięcznie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.