Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• przygotowywanie i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników,
• naliczanie list płac, z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,
• aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami, sporządzenie oraz prowadzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego oraz wewnętrznych systemów firmowych,
• ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w programie kadrowo – płacowym,
• wystawianie zaświadczeń i dokumentów kadrowo-płacowych,
• wsparcie administracyjne dla zespołu i nadzór nad realizacją bieżących zadań,
• sporządzanie deklaracji ZUS, GUS i PPK.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie min. średnie,
• min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
• dobra znajomość pakietu MS Office w tym w szczególności Excel, PŁATNIK,
• mile widziana znajomość programu Comarch ERP Optima,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność w działaniu i dobra organizacja czasu pracy (dokładność, terminowość).

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę stacjonarną w stałych godzinach w siedzibie Spółki,
• darmowy parking dla pracowników,
• możliwość rozwoju zawodowego (dofinansowanie do szkoleń),
• pakiet świadczeń socjalnych (m. in. paczki świąteczne, karty sportowe, pakiety medyczne, bilety na wydarzenia kulturalne).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »