eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Planista ds. alokacji zapasów

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Planista ds. alokacji zapasów

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • Zbilansowana alokacja zapasów produktów w różnych magazynach na terenie Europy;
  • współpraca między innymi z działem obsługi klienta, działem planowania dostaw dla zapewnienia dostępności produktów we właściwym magazynie;
  • tworzenie i obsługa zamówień z magazynu centralnego do magazynów lokalnych;
  • identyfikacja niedoborów dostaw;
  • udział w projektach mających na celu ciągłe doskonalenie i optymalizację procesu alokacji i terminowości dostaw;
  • tworzenie raportów i ich analiza na potrzeby działu i innych interesariuszy.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe.
  • 1-3 lata doświadczenia w planowaniu dostaw, zakupach, zarządzaniu zapasami lub logistyce.
  • Znajomość zasad zarządzania łańcuchem dostaw, w szczególności zintegrowanego planowania dostaw.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym.
  • Wysokie umiejętności analityczne.
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel.
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. SAP).
  • Dyspozycyjność do pracy w biurze co najmniej 8 razy w miesiącu.

Benefity:

  • umowa o pracę
  • praca w systemie hybrydowym (biuro znajduje się w Łodzi)
  • elastyczny start między 7:00 a 9:00
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • karta sportowa
  • premia roczna
  • strefa relaksu w biurze
  • wydarzenia integracyjne

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-31

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

    Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?

    Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

  • Układ zbiorowy pracy po nowemu

    Układ zbiorowy pracy po nowemu

    Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów

    Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów

    Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...