Praca › Oferty pracy Łódź › Młodszy Inżynier Budowy

Kto szuka:

Murapol Venture Partner S.A.

Stanowisko:

Młodszy Inżynier Budowy

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

Pomoc Kierownika Budowy w monitorowaniu postępów, przestrzeganiu projektów i standardów jakości
Składanie zamówień na materiały, nadzór nad terminami oraz rozliczanie dostaw
Raportowanie problemów na budowie
Tworzenie raportów dotyczących postępu projektów dla zarządu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w tej roli
Minimum trzeci rok studiów inżynierskich/magisterskich, możliwość pracy w trakcie ostatniego roku studiów
Zdolności analityczne i dobra organizacja pracy
Systematyczność i dokładność
Komunikatywność i zdolności do pracy zespołowej

Firma oferuje:

Oferujemy:

Pracę w rozwojowej grupie kapitałowej, lidera branży
Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach
Bogaty pakiet benefitów pracowniczych
Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
Szkolenia specjalistyczne
Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Dyspozytor medyczny w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik montażu w branży samochodowej

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-19

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Murapol Venture Partner S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...