Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (umowy o pracę, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach oraz inne dokumenty związane z zatrudnieniem);
• Prowadzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentacji pracowniczej;
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy;
• Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, obsługa programu Płatnik;
• Obsługa programu kadrowo-płacowego Symfonia;
• Kontrola ważności badań lekarskich, wystawianie skierowań na badania;
• Obsługa oraz rozliczanie PPK;
• Samodzielne prowadzenie rekrutacji;
• Przygotowywanie raportów;
• Bieżące wsparcie pracowników i kierowników w zakresie prawa pracy;
• Monitorowanie zmian w przepisach KP i ustaw okołokodeksowych i zgłaszanie propozycji aktualizacji wewnętrznych regulaminów i procedur;
• Sporządzanie sprawozdawczości do GUS.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku w dziale kadr w firmie zatrudniającej ponad 300 pracowników;
• Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, prawo);
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych dotyczących pracowników, oraz procesów i narzędzi z zakresu ZZL;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych;
• Biegła znajomość programu Płatnik oraz mile widziana znajomość systemu Symfonia Kadry i Płace;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Biegła obsługa komputera;
• Umiejętności negocjacyjne, odporność na stres;
• Sumienność, rzetelność, dokładność.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat;
• Pakiet medyczny;
• Możliwość doskonalenia swoich umiejętności zawodowych;
• Pakiet socjalny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »