Kierownik zespołu ds. sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja celów sprzedażowych ORKE
• Zarządzanie zespołem konsultantów ds. sprzedaży ORKE na podległym terenie, rozwijanie kompetencji sprzedażowych, motywowanie, wizyty wspólne, coaching
• Realizacja i koordynacja kampanii promocyjnych mających na celu podnoszenie efektywności sprzedaży
• Monitorowanie i raportowanie osiąganych wyników
• Współpraca z klientem na poziomie szkoły, organów prowadzących i zewnętrznych instytucji oświatowych
• Uczestnictwo w wydarzeniach edukacyjnych
• Monitorowanie działań konkurencji

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Orientacja na wynik i determinacja w dążeniu do wyznaczonego celu
• Otwartość na nowe wyzwania zawodowe i chęć uczenia się
• Umiejętność planowania, organizowania i egzekwowania ustalonych działań promocyjnych i handlowych w terenie
• 5- letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym
• Doświadczenie we wdrażaniu standardów rozwoju kompetencji sprzedażowych, prowadzeniu szkoleń i coachingu
• Umiejętność prowadzenia spotkań i motywowanie zespołu
• Gotowość do pracy terenie
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży szkoleń

Firma oferuje:

• Ciekawa praca z misją
• Wynagrodzenie oraz dodatkowy system motywacyjny w zależności od osiąganych wyników sprzedaży
• Możliwość rozwoju kompetencji kierowniczych
• Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań i obowiązków
• Udział w wydarzeniach edukacyjnych wyznaczających trendy w oświacie i edukacji
• Umowa o pracę lub umowa B2B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »