Kierownik Wydziału Przygotowania Produkcji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie 30-40 osobowym zespołem pracowników w obszarze przygotowania narzędzi do produkcji
• rozwój i motywowanie pracowników
• dbanie o bezpieczeństwo
• nadzór nad przestrzeganiem norm jakościowych i terminowości zadań
• zapewnienie realizacji wskaźników produkcyjnych
• raportowanie wyników
• doskonalenie i optymalizowanie procesów

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu magazynem
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
• biegła znajomość pakietu Ms Office (w szczególności Excel)
• umiejętność zarządzania zespołem i procesem

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie podstawowe + bonus roczny
• prywatna opieka medyczna (Medicover)
• dodatkowe bezpłatne ubezpieczenie NNW
• grupowe ubezpieczenie na życie
• karta lunchowa
• inicjatywy (m.in. pikniki rodzinne)
• możliwość korzystania z Platformy MyBenefit (dofinansowanie m.in. do karty Multisport, biletów do kina, voucherów Decathlon, Empik etc.),
• dofinansowania w okresie świąt i wakacji

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »