eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźInżynier Budowy ds. kontraktowania

Kto szuka:

Murapol Venture Partner S.A.

Stanowisko:

Inżynier Budowy ds. kontraktowania

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • ofertowanie poszczególnych prac budowlanych oraz analiza złożonych ofert
  • poszukiwanie potencjalnych wykonawców
  • negocjowanie cen i warunków umowy z wykonawcami
  • współpraca z kierownikiem kontraktu
  • procedowanie umów z wykonawcami w systemie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • 6 miesięczne doświadczenie na danym stanowisku
  • kreatywność, determinacja w dążeniu do celu, umiejętność organizacji i realizacji zadań w określonym czasie
  • umiejętność wyznaczania priorytetów
Mile widziane
  • wykształcenie wyższe ze wskazaniem na profil budowlany

Firma oferuje:

To oferujemy
  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży;
  • możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów;
  • szeroki wachlarz benefitów pracowniczych;
  • wymagające, ale przyjazne środowisko pracy;
  • szkolenia specjalistyczne;
  • jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-03

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Murapol Venture Partner S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.