Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

czynniki uciążliwe: praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca pod presją czasu

kilka razy w tygodniu: pracownicy jednostek samorządu terytorialnego i rządowej administracji zespolonej

kilka razy w miesiącu: pracownicy urzędów centralnych. Przedstawiciele podmiotów ochrony ludności (instytucji, organizacji i przedsiębiorców)

Kilka razy w roku: Pracownicy instytucji międzynarodowych, pracownicy instytucji zewnętrznych przeprowadzających kontrole w Urzędzie.

Inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością, poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań

• opracowywanie i aktualizacja dokumentów planistycznych w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej
• wyznaczanie, zawieranie porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności oraz rozpatrywanie odwołań od decyzji wójtów (burmistrzów, prezydentów miast) i starostów w tych sprawach
• ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze województwa oraz prowadzenie Wojewódzkiej Ewidencji Zasobów Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej
• planowanie i organizowanie szkoleń i ćwiczeń (treningów, gier decyzyjnych itp.) w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej z udziałem innych organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej
• koordynowanie ćwiczeń prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz udział w kontrolach realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej
• koordynowanie utrzymania w sprawności technicznej i rozbudowy wojewódzkiego systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach oraz wojewódzkiego systemu wykrywania i alarmowania
• koordynacja współpracy między organami i podmiotami ochrony ludności na obszarze województwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• znajomość ustaw o ochronie ludności i obronie cywilnej, zarządzaniu kryzysowym, obronie Ojczyzny i aktów wykonawczych do nich
• komunikatywność, analityczne myślenie, umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji, dyspozycyjność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe: bezpieczeństwo państwa, ochrona ludności
• poświadczenie bezpieczeństwa do dokumentów o klauzuli „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego celem wydania poświadczenia do klauzuli „poufne
• odporność na stres
• szkolenie podstawowe z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej
• znajomość jednego z języków obcych obowiązujących na terytorium Unii Europejskiej- komunikatywnie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »