Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• 
  
• praca na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego w siedzibie jednostki oraz praca w terenie,
  
• praca przeważnie siedząca, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka, itp.),
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• 
  
• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
  
• Urząd zlokalizowany w kompleksie dwóch budynków (budynek główny IV-piętrowy oraz budynek parterowy),
  
• budynek główny wyposażony jest w windę dojeżdżającą do III piętra,
  
• stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze w budynku głównym,
  
• brak barier architektonicznych przed wejściem do budynku głównego – wejście z poziomu parteru umożliwiające wjazd wózkiem inwalidzkim,
  
• wejście do budynku parterowego posiada jeden stopień schodowy,
  
• na parterze budynku głównego znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole warunków pracy/pełnienia służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Łodzi oraz w podległych jednostkach.
• Przeprowadza szkolenia wstępne ogólne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby.
• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, wypadków podczas pełnienia służby, wypadków w drodze do pracy i z pracy, wypadków w drodze do lub z miejsca pełnienia służby oraz chorób zawodowych.
• Dokonuje oceny ryzyka zawodowego w celu identyfikacji zagrożeń, podejmowania działań zapobiegawczych, stosowania środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko oraz dostarczania pracownikom i funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej informacji dotyczących bezpiecznego wykonywania zadań.
• Sporządza i przedstawia pracodawcy okresowe analizy stanu bhp, zawierające propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych celem zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz poprawy warunków pracy/pełnienia służby.
• Współpracuje z laboratoriami w zakresie organizacji badań i pomiarów środowiska pracy oraz z lekarzem medycyny pracy w zakresie organizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej.
• Opracowuje i aktualizuje projekty aktów prawa wewnętrznego, instrukcje stanowiskowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby.
• Prowadzi niezbędne rejestry i dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy/służby.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie w zawodzie technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Znajomość przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Znajomość przepisów i zasad udzielania pierwszej pomocy.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Grzeczność i uprzejmość.
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami.
• Umiejętność analizowania i interpretacji przepisów.
• Umiejętność redagowania pism oraz precyzyjnego formułowania i argumentowania pisemnych wypowiedzi.
• Umiejętność komunikacji.
• Umiejętność analizy zdarzeń oraz formułowania wniosków i zaleceń.
• Obsługa MS Office: Word oraz Excel.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kurs udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
• Prawo jazdy kat. B.
• Wiedza w zakresie obsługi aplikacji i systemów informatycznych Ministerstwa Finansów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »