Dyrektor Handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za wzrost sprzedaży oraz rozwój strategii handlowych firmy. Do jej zadań będzie należało:

•  Zarządzanie sprzedażą oraz podległym zespołem handlowym: kierowanie oraz wspieranie i mentorowanie grupy handlowców w realizacji celów, monitorowanie wyników sprzedażowych, aby osiągać założone plany biznesowe,
• Kreowanie strategii sprzedaży: opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii, które odpowiadają na potrzeby rynku i przyczyniają się do wzrostu udziału w rynku,
• Bieżące monitorowanie rynku: analiza sytuacji rynkowej, identyfikowanie trendów oraz działań konkurencji w celu szybkiego reagowania na zmiany i dostosowywania strategii sprzedaży,
• Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedażowym: rozmowy z sieciami handlowymi, organizowanie oraz uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami, a także negocjowanie warunków współpracy, mające na celu budowanie długoterminowych relacji oraz zwiększenia sprzedaży, identyfikowanie nowych potencjalnych klientów oraz proponowanie dopasowanych rozwiązań, które mogą wspierać ich działalność,
• Udział w targach i eventach branżowych: reprezentowanie firmy za pośrednictwem udziału w wydarzeniach branżowych, co pomoże w pozyskiwaniu nowych kontaktów oraz promocji marki.

Od kandydatów oczekujemy:

• 5-letniego doświadczenia w aktywnej sprzedaży do sieci handlowych, mile widziane na stanowisku managerskim,
• Posiadania szerokich kontaktów w sieciach handlowych – warunek konieczny,
• Praktycznej wiedzy na temat prowadzenia działań sprzedażowych i zarządzania procesem sprzedaży,
• Umiejętności zarządzania zespołem, skutecznego delegowania zadań,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B1+),
• Zdolności organizacyjnych, kreatywności, komunikatywności, zaangażowania oraz wysokiej kultury osobistej,
• Czynnego prawa jazdy kat. B. oraz gotowości do pracy wyjazdowej,
• Doświadczenia w sektorze związanym ze słodyczami – co będzie dodatkowym atutem. 

 Pracodawca oferuje:

•  Zatrudnienie na podstawie umowy B2B w stabilnej firmie z mocną pozycją rynkową,
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy,
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy oraz karta paliwowa,
• Pozytywną atmosferę pracy w firmie o ugruntowanej pozycji w branży,
• Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym również poprzez dofinansowanie do szkoleń, studiów oraz możliwość uczestnictwa w kursach nauki języka angielskiego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – jednej z kluczowych firm działających na rynku FMCG, obecną w wielu krajach europejskich, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy odpowiedzialnej i dynamicznej osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »