eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Automatyk w Dziale Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk w Dziale Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • Nadzorowanie linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej
  • Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej 
  • Udział w konwersjach, przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych
  • Naprawa urządzeń elektrycznych i elektronicznych 
  • Współpraca z Działem Technicznym oraz firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne kierunkowe
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - minimum rok
  • Znajomość obsługi komputerów przemysłowych, czujników, falowników, serwonapędów, regulatorów, itp.
  • Znajomość SCADA i programowania sterowników PLC
  • Świadectwo kwalifikacyjne SEP
  • Znajomość języka angielskiego w zakresie czytania dokumentacji technicznej
  • Obsługa komputera i pakietu MS Office
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym (w systemie 4-brygadowym, 12-sto godzinnym)

Benefity:

  • szeroki pakiet benefitów, m.in: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma benefitowa, dofinansowanie posiłków, ZFŚS, świadczenia socjalne, ubezpieczenie na życie
  • dodatki miesięczne oraz premie kwartalne
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę 
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
  • praca w proponowanym systemie 4 brygadowym daje możliwość uzyskania od 14 do 16 dni wolnych w miesiącu
  • darmowy transport pracowniczy

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku

    Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku

    Niniejszy artykuł zawiera zestawienie zarobków osób, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia uniwersytetów publicznych.

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...