eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźAlergolog

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Alergolog

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Opieka nad pacjentami.
  • Podtrzymywanie wysokich standardów medycznych placówki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Tytuł lekarza specjalisty lub specjalizacja.
  • Uprawnienia do praktyki lekarskiej.
  • Umiejętność obsługi komputera.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wybór formy zatrudnienia: umowa zlecenie lub kontrakt.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Dofinansowanie do konferencji medycznych i dostęp do platformy edukacyjnej.
  • Benefity abonamentowe: pakiet sportowy, opieka medyczna, zniżki i inne.
  • Pracę zgodnie z międzynarodowymi standardami medycznymi.
  • Wsparcie administracyjne i medyczne (recepcja, pielęgniarki, zarząd).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik Magazynu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Analityk Finansowy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-16

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...