eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁobezTechnik Farmaceutyczny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Technik Farmaceutyczny

Lokalizacja:

Łobez

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie procesem przyjmowania i realizacji recept z zachowaniem najwyższych standardów.
  • Dokładne kontrolowanie i zarządzanie zapasami leków oraz monitorowanie dat ważności.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi pacjentów i edukowanie ich na tematy zdrowotne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe jako Technik Farmaceutyczny.
  • Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w aptece.
  • Wysoka świadomość misji opieki nad pacjentem i gotowość do jej codziennej realizacji.
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz promowanie wartości opartej na trosce o dobro pacjenta.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku aptecznym.
  • Szeroki pakiet szkoleń.
  • Bogaty pakiet benefitów pracowniczych m.in. kursy językowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa i wiele innych.
  • Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Możliwość zaangażowania się w projekty odpowiedzialne społecznie i ekologicznie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-01

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.