eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lidzbark WarmińskiKierownik Sklepu

Kto szuka:

Villaro

Stanowisko:

Kierownik Sklepu

Lokalizacja:

Lidzbark Warmiński

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • Kształtowanie pozytywnego wizerunku Firmy
  • Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
  • Zarządzanie podległym personelem
  • Zapewnienie jak najlepszego i kompleksowego poziomu obsługi klienta zgodnie ze standardem
  • Dbałość o porządek i standardy ekspozycyjne
  • Dbałość o rozwój kompetencji pracowników
  • Przygotowywanie dokumentów miesięcznych
  • Motywowanie pracowników
  • Administrowanie dokumentacją sprzedażową i posprzedażową
  • Współpraca z kierownikiem regionalnym w zakresie zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Salonu - wg wskazań standardów i procedur obowiązujących w sieci

Wymagania stawiane pracownikowi:

Podejmij wyzwanie jeśli:
  • Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Jesteś zorientowany na osiąganie wyznaczonych celów
  • Łatwo nawiązujesz kontakty
  • Cechuje Cię kreatywność, przyjazne usposobienie oraz cierpliwość
  • Chcesz się rozwijać
  • Znajomość trendów i zainteresowanie modą będą dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowa o pracę
  • motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + premia od obrotów) + zniżka pracownicza na zakupy
  • zapewniamy stabilną pracę w przyjaznym środowisku, w dynamicznie rozwijającym się zespole ludzi

Wszyscy pracownicy sieci VILLARO objęci są programem Badania Tajemniczego Klienta, nowozatrudniona osoba również będzie podlegała takim audytom.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-25

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Villaro

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...