Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstąpienia od ich wymierzenia oraz w sprawach ulg w ich spłacie,
• udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne oraz administracyjnymi karami pieniężnymi,
• obsługę spraw z zakresu administracyjnych kar pieniężnych,
• prowadzenie baz danych i ewidencji dotyczących administracyjnych kar pieniężnych,
• przygotowywanie sprawozdań i raportów w zakresie stanowiska.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: prawo, administracja, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, zarządzanie, ekonomia, geografia lub pokrewne,
• ma minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze specjalizacji zawodowej,
• ma doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych,
• zna przepisy Prawa wodnego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego,
• sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office,
• potrafi dokonywać syntezy i analizy danych,
• dobrze organizuje pracę własną, jest samodzielny w działaniu oraz nastawiony na poszukiwanie rozwiązań.

Firma oferuje:

JAKO PRACOWNIK MOŻESZ LICZYĆ DODATKOWO NA:

• Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki.
• Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.
• Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Zgrany zespół i miłą atmosferę.
• Pracę, która ma znaczenie. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »