Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Obsługa kadrowa personelu, prowadzenie akt osobowych, nadzorowanie umów o pracę oraz umów zleceń, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym świadectw pracy, wypowiedzeń i aneksów.
• Ewidencja czasu pracy, urlopów i absencji.
• Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ZUS.
• Sporządzanie raportów kadrowych.
• Obsługa i rozliczanie funduszy ZFŚS i ZFRON, w tym wsparcie administracyjne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie w dziale kadr, preferowana praca w biurze rachunkowym lub agencji pracy.
• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
• Biegłość w obsłudze MS Office, szczególnie Excel oraz programu Płatnik.
• Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe.
• Mile widziana znajomość systemu TETA.
• Dokładność, sumienność, dobra organizacja pracy.
• Zaangażowanie i chęć do nauki.
• Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.
• Partnerskie relacje w pracy.
• Dodatkowe benefity takie jak ubezpieczenie grupowe i karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »