Rekruter

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych zarówno w siedzibie firmy, jak i terenowo.
• Współpraca z kierownictwem w zakresie polityki zatrudnienia.
• Aktywne pozyskiwanie i wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
• Nadzór nad zatrzymywaniem pracowników, z focusem na osoby niepełnosprawne.
• Branża: Ochrona osób i mienia oraz usługi porządkowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów rekrutacyjnych.
• Umiejętności realizacji celów związanych z pozyskiwaniem pracowników, w tym osób niepełnosprawnych.
• Zdolności identyfikacji przyczyn wysokiej rotacji pracowników.
• Dyspozycyjności, odpowiedzialności, umiejętności komunikacyjnych.
• Gotowości do podróży służbowych w regionie.
• Umiejętności pracy terenowej i współpracy z ośrodkami wspierającymi osoby niepełnosprawne.
• Minimum średnie wykształcenie.
• Znajomość MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę.
• Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie.
• Pracę w doświadczonym zespole.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Wsparcie merytoryczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »