eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LegnicaOperator produkcji

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator produkcji

Lokalizacja:

Legnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Miejsce pracy: Gniewomierz
Bezpośrednie zatrudnienie od zaraz!

Zadania:

  • Ustawianie procesów produkcyjnych zgodnie ze standardem
  • Odpowiedzialność za TPM 1
  • Naprawa drobnych usterek 
  • Usprawnienia procesu produkcyjnego 
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na maszynach produkcyjnych
  • Chęć podnoszenia kwalifikacji
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym 
Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez naszego klienta
  • Praca na pełny etat
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 
  • Praca w znanej, prestiżowej firmie
  • Smaczne posiłki pracownicze na terenie zakładu
  • Praca w systemie 3-zmianowym, wolne weekendy

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Ustawiacz procesu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Operator logistyki

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-10

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...