Kto szuka:
Zespół Opieki Zdrowotnej "Legionowo" Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pielęgniarka
Lokalizacja:
Legionowo
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami szczepień ochronnych u pacjentów w różnym wieku,
- rozpoznawanie i klasyfikowanie niepożądanych odczynów poszczepiennych (NOP) oraz
- podejmowanie stosownych działań w przypadku ich wystąpienia,
- korzystanie z aktualnej wiedzy w zakresie szczepień ochronnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- kurs kwalifikacyjny lub specjalizacja z zakresu pielęgniarstwa rodzinnego lub tytuł magistra pielęgniarstwa,
- ukończony kurs specjalistyczny szczepień ochronnych,
- samodzielne udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie szczepień ochronnych,
- prowadzenie sprawozdawczości w zakresie szczepień ochronnych,
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę,
- przyjazne warunki pracy,
- warunki finansowe do uzgodnienia bezpośrednio z Dyrekcją.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...