eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁęcznaPEDAGOG SPECJALNY

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PEDAGOG SPECJALNY


wygasło z dniem 2024-09-07


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PEDAGOG SPECJALNY, zajrzyj tutaj: Praca PEDAGOG SPECJALNY
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łęczna, zajrzyj tutaj: Praca Łęczna

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • NAUCZYCIEL JĘZYKA ANGIELSKIEGO W PRZEDSZKOLU
  • PSYCHOLOG Z PRZYGOTOWANIEM PEDAGOGICZNYM
  • SPECJALISTA DS. EDUKACJI
  • KIEROWNIK ŚWIETLICY
  • NAUCZYCIEL PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO
  • Praktykant / Stażysta w Dziale Marketingu
  • NAUCZYCIEL LOGOPEDA
  • KOORDYNATOR- WYCHOWAWCA
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 1804)
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 2297)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...