Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK DO SPRAW KADR I PŁAC
Lokalizacja:
Łask
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0060
Obowiązki:
Prowadzenie grafików pracowniczych, rozliczanie czasu pracy, kompletowanie dokumantacji, przygotowanie dokumentacji do naliczeń wynagrodzeń itp.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Doświadczenie mile widziane, Obsługa Excel, znajomośc obsługi Gratyfikant Gt
Miejsce pracy: Gabriela Narutowicza 24A, 98-100 Łask, powiat: łaski, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...
