eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁańcutKierownik Działu Kadr i Płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Kierownik Działu Kadr i Płac


wygasło z dniem 2024-12-18


Ta propozycja była złożona przez Globale Ressource Humaine Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Kierownik Działu Kadr i Płac, zajrzyj tutaj: Praca Kierownik Działu Kadr i Płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łańcut, zajrzyj tutaj: Praca Łańcut

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. kadr i płac
  • Specjalista / Specjalistka Szkoleń Fabrycznych
  • Administrator w dziale HR
  • Specjalista ds. Kadr i Płac
  • Młodszy Specjalista ds. kadr i płac
  • Asystent ds. kadr i płac
  • Stażysta w dziale rekrutacji
  • Recruitment Consultant - rekrutacja online
  • HR Advisor/ Specjalista ds. administracyjno-kadrowych
  • Specjalista ds. kadr i płac w transporcie międzynarodowym

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...