Kierownik działu w markecie budowlanym

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Dynamiczny rozwój sprzedaży i zwiększanie rentowności działu
• Budowanie silnych, trwałych relacji z klientami, zachowując zaufanie do naszej marki na rynku
• Innowacyjność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na najnowsze potrzeby klientów
• Efektywne zarządzanie zespołem profesjonalistów, motywując ich do współpracy i wspólnych sukcesów
• Umiejętne kierowanie rozwojem kompetencji członków Twojego zespołu, wspierając ich w procesie samodoskonalenia

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim
• Silna motywacja i pasja do handlu oraz budowania relacji z klientami
• Umiejętność kreowania i realizacji efektywnych planów sprzedażowych i budżetowych
• Proaktywne podejście, gotowość do poszukiwania i wdrażania nowych możliwości biznesowych
• Wykształcenie wyższe

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę
• Możliwość udziału w programie akcyjnym firmy
• Ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna
• Dostęp do platformy do nauki języków oraz kafeteria benefitów
• Rabaty na zakupy w naszych sklepach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »