Praca › Oferty pracy Szabda › TECHNIK ELEKTRYK

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK ELEKTRYK

Lokalizacja:

Szabda

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0027

Obowiązki:

Układanie linii kablowej SN i NN, montaż urządzeń elektrycznych

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie zawodowe, kierunek: technik elektryk

Pozostałe wymagania:

wykształcenie min. średnie o kierunku technik elektryk, mile widziane doświadczenie zawodowe w zawodzie technik elektryk-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Godziny pracy od 6:00 do 14:00Praca na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużeniaPraca na terenie krajuWyjazdy jednodnioweSporadyczne delegacje - wtedy pracodawca deklaruje zakwaterowanie, dojazd z i do pracy i wyżywienie.

Miejsce pracy: 87-300 Szabda 116, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, dokumenty aplikacyjne

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.balsam.com.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA ASYSTENT/ASYSTENTKA STOMATOLOGICZNA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWNIK OBWODU DROGOWEGO W SŁAWIE

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-26

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Coraz więcej zwolnień grupowych

W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...