Kto szuka:
WALTER KOMPRESSORTECHNIK POLSKA Sp. z o.o.
Stanowisko:
Regionalny Serwisant maszyn i urządzeń
Lokalizacja:
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: woj: Kujawsko Pomorskie, Warmińsko-Mazurskie, Mazowieckie
- Uruchamianie nowych zestawów urządzeń.
- Bieżąca obsługa sprężarek oraz innych urządzeń pneumatycznych znajdujących się na przydzielonym terenie.
- Uprawnienia SEP do 1 kV
- Udzielanie wsparcia technicznego klientom i współpracownikom.
- Realizacja zleceń przeglądów okresowych urządzeń.
- Współpraca z działem koordynacji serwisu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie minimum zawodowe techniczne lub roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Wysoka kultura osobista.
- Terminowość i rzetelność.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Podstawowa umiejętność obsługi komputera.
- Dobra organizacja pracy własnej.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Wsparcie techniczne.
- Samochód służbowy.
- Motywacyjny system wynagrodzeń.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...