eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dąbrowa ChełmińskaPRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU (NR 0864)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU (NR 0864)

Lokalizacja:

Dąbrowa Chełmińska

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0864


Obowiązki:

wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych, montaż i demontaż podzespołów, prowadzenie dokumentacji technicznej, utrzymanie maszyn w produkcji ciągłej.

pierwsza umowa na czas określony na 3 miesiące.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Dozór nad eksploatacją urządzeń prądotwórczych przyłączonych do krajowej sieci elektroenergetycznej bez względu na wysokość napięcia znamionowego;

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie, techniczne

Wymagania pożądane:

Języki:

  • angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Pozostałe wymagania:

  • wymagane doświadczenie zawodowe na produkcji, mile widziana znajomość j. angielskiego, wymagane uprawnienia energetyczne SEP E1, praktyczna wiedza i chęć rozwoju w obszarze: mechaniki, elektryki, pneumatyki, automatyki


Miejsce pracy: Łososiowa 6, 86-070 Dąbrowa Chełmińska, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesłać na adrese-mail: kadrydabrowa@contimax.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-08

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...