eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JaszczółtowoOPIEKUNKA (NR 2276)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

OPIEKUNKA (NR 2276)


wygasło z dniem 2025-01-21


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku OPIEKUNKA (NR 2276), zajrzyj tutaj: Praca OPIEKUNKA (NR 2276)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Jaszczółtowo, zajrzyj tutaj: Praca Jaszczółtowo

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Młodszy Wartownik Służby Ochrony Lotniska
  • NAUCZYCIEL - TECHNIK MASAŻYSTA (NR 2275)
  • AGENT CELNY
  • PRACA DLA STUDENTÓW w Ochronie w Galerii Handlowej - DOŁĄCZ DO NAS
  • Agent Ochrony - Obiekt Handlowy - Łódź, Stoki
  • Pracownik ochrony w obiekcie biurowym - Gdańsk
  • Pracownik ochrony - obiekt logistyczny Kołbaskowo (k/m)
  • MASAŻYSTA R58/2926-1578/24
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA FIZYCZNEGO
  • STAŻYSTA

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...