eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter konstrukcji mostowych / Pracownik robót specjalistycznych

Kto szuka:

BBR Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter konstrukcji mostowych / Pracownik robót specjalistycznych

Lokalizacja:

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Realizacja prac przy sprężaniu i montażu elementów konstrukcyjnych (m.in. podwieszanie kabli, dylatacje, łożyska),
  • Obsługa narzędzi i sprzętu hydraulicznego,
  • Organizacja pracy na placu budowy,
  • Terminowe wykonanie powierzonych robót.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracach przy obiektach mostowych – warunek konieczny,
  • Wykształcenie min. zawodowe (mile widziane technikum budowlane),
  • Umiejętność obsługi podstawowego sprzętu budowlanego,
  • Gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie Polski,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Samodzielność, zaangażowanie i umiejętność pracy w małym zespole.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Umowę o pracę i pełne wynagrodzenie zawsze na czas,
  • Atrakcyjny system premiowy (frekwencyjna, roczna, za polecenia, dodatki za dojazdy i pracę w delegacji),
  • Pokrycie kosztów noclegów i wyżywienia,
  • Pracę przy nowoczesnych technologiach w budownictwie infrastrukturalnym,
  • Możliwość rozwoju w ramach krajowych i zagranicznych projektów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-29

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: BBR Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...