Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MECHANIK SAMOCHODOWY
Lokalizacja:
Gorczenica
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0682
Obowiązki:
naprawa samochodów osobowych i ciężarowych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- wymagane wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, niekoniecznie w zawodzie mechanika samochodowego, wymagany miniimum rok stażu pracy w zawodzie mechanika (nie licząc praktyk uczniowskich); wynagrodzenie 4300 zł brutto
Miejsce pracy: 87-300 Gorczenica 91A, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: skierowanie z PUP oraz dokumenty aplikacyjne
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...