Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KUCHARZ
Lokalizacja:
Wądzyn
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0176
Obowiązki:
Gotowanie potraw; ustalanie menu; podział pracy w kuchni; dbanie o jakość dań.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, min. 1 rok doświadczenia zawodowego jako kucharz (poza praktykami)............................................................................................................................Praca w godzinach 07:00-15:00, 12:00-20:00;umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia
Miejsce pracy: 87-327 Wądzyn 39, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Skierowanie z PUP, dokumenty aplikacyjnePrzed zgłoszeniem kontakt telefoniczny z pracodawcą
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
