eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsieKrawcowa

Kto szuka:

Human Pro Logistics Sp. z o.o.

Stanowisko:

Krawcowa

Lokalizacja:

Osie

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Szycie odzieży zgodnie z rysunkami technicznymi i zamówieniami

Obsługa maszyn do szycia (maszyny do szycia, overlocki, maszyny do obszywania, itp.)

Przeprowadzanie poprawek krawieckich i dostosowywanie odzieży do indywidualnych potrzeb klienta

Dbałość o jakość wykonania oraz precyzyjne wykończenie detali

Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy i dbanie o maszyny 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 Minimum 2-letnie doświadczenie w zawodzie krawcowej

Znajomość obsługi maszyn do szycia i urządzeń krawieckich

Umiejętność szycia odzieży na miarę oraz wykonywania poprawek

Dokładność, precyzyjność i dbałość o detale

Umiejętność pracy pod presją czasu i w zespole

Kreatywność i pomysłowość w pracy

Mile widziane wykształcenie zawodowe w kierunku krawiectwa 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-03

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Human Pro Logistics Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...