Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem specjalistów ds. rozwoju biznesu,
• Nadzorowanie wskaźników KPI procesu rozwoju biznesu,
• Współtworzenie oraz nadzór nad realizacją strategii sprzedażowej spółki,
• Pozyskiwanie nowych klientów, oraz rozwój współpracy z bieżącymi klientami,
• Nadzór nad procesem przygotowania ofert handlowych,
• Reprezentowanie spółki podczas targów, spotkań branżowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 3 lat doświadczenia w dziale rozwoju sprzedaży / biznesu,
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów oraz orientacja na rezultaty,
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Firma oferuje:

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, kontakty z firmami z grupy Okaya zlokalizowanymi na cały świecie,
• Premie regulaminowe,
• Ubezpieczenie grupowe + pakiet medyczny,
• Karta Multisport,
• Częściowy zwrot kosztów dojazdu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »