Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU R25/2450-1294/24
Lokalizacja:
Chodecz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/2448
Obowiązki:
Okablowywanie wszelkich instalacji elektrycznych. Podłączanie szaf sterowniczych oraz paneli kontrolnych. Montaż tras kablowych. Przeprowadzanie testów i serwisowanie urządzeń, regularne wykonywanie prac remontowych, konserwatorskich, a także przeglądów okresowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- doświadczenie w pracy w zespole
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, elektryczne
Zawód:
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie zawodowe lub wykształcenie elektryczne, prawo jazdy kat. B, gwarantowane rozbudowane szkolenie stanowiskowe, praca w doświadczonym zespole
Miejsce pracy: KALISKA 11, 87-860 Chodecz, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...