Praca › Oferty pracy Mostki › CIEŚLA SZALUNKOWY R52/1937-1035/24

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

CIEŚLA SZALUNKOWY R52/1937-1035/24

Lokalizacja:

Mostki

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1937

Obowiązki:

wykonywanie robót ciesielskich przy remoncie mostów

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe, budowlane

Wymagania pożądane:

Zawód:

Cieśla szalunkowy

Pozostałe wymagania:

wykszt. ZSZ, możliwość przyuczenia, miejsce pracy wg zlecenia teren kraju

Miejsce pracy: 87-815 Mostki 1B, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo ukończenia studiów wyższych.Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r.Nr 101, poz 926 z póżn. Zm.)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA PIEKARZ R60/1946-1043/24 Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KUCHARZ R51/1936-1037/24

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

cieśla

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Powódź. Zamknięcie szkoły, przedszkola = zasiłek opiekuńczy dla rodziców

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...

Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...