eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Krosno OdrzańskieMASZYNISTA HYDROFORNI I UJĘCIA WODY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MASZYNISTA HYDROFORNI I UJĘCIA WODY

Lokalizacja:

Krosno Odrzańskie

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0140


Obowiązki:

1.Utrzymywanie niezbędnego nadzoru, nad ujęciem wody i stacją wodociągową.
2.Prowadzenie prac obsługi codziennej tj. przeglądy urządzeń, ujęcia wody, stacji uzdatniania wody, stacji hydroforowej, zbiorników wody czystej, utrzymanie właściwych parametrów pracy urządzeń.
3.Nadzór nad utrzymaniem ciągłości produkcji wody o właściwym składzie fizyko-chemicznym i bakteriologicznym.
4.Obsługa urządzeń technologicznych.
5.Prowadzenie dokumentacji SUW.
6.Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
7.Prowadzenie prac porządkowych takich jak, koszenie trawy, grabienie liści oraz zamiatanie placów utwardzonych.
8.Czynny udział podczas prac remontowych takich jak wymiana pomp, czyszczenie zbiorników, itp.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • a. Wymagania niezbędne:1.Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe lub średnie. 2.Obywatelstwo polskie.3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Nieposzlakowana opinia.5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.b. Wymagania dodatkowe:1.Doświadczenie zawodowe:a)wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu procesu uzdatniania wody. 2.Umiejętności: a)obsługa komputera,b)samodzielność podczas wykonywania pracy,c)sumienność, odpowiedzialne podejście do realizacji zadań.3. Uprawnienia:a)mile widziane uprawnienia eksploatacyjne / elektroenergetyczne do 1 kV,b)mile widziane badania do celów sanitarno epidemiologicznych 4. Wymagania:a)dyspozycyjność,b)gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (po 12 godzin)


Miejsce pracy: WIEJSKA 23, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: 1.Zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.2.List motywacyjny.3.CV - Curriculum Vitae.4.Kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie.5.Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).6.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.8.Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.9.Oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy.10.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781) VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:a. Termin:2025-03-10 godzina 15:00b. Sposób:Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:Nabór na stanowisko Maszynista hydroforni i ujęcia wodyosobiście w Sekretariacie w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Komunalne sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10.03.2025 r. do godziny 15:00.W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do KPWK Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskim.c. Miejsce:Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Komunalne Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskimul. Wiejska 2366-600 Krosno OdrzańskieVII. Informacje dodatkowe:Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną odesłane.Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 683******.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.W zamian oferujemy:1.Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 2.Wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy kwartalny.3.Ubezpieczenie grupowe.4.Pracowniczy Program Emerytalny.5.Pakiet socjalny - m.in. dopłata do wypoczynku, zapomogi świąteczne.6.Szkolenia podnoszące kwalifikacje - stawiamy na Twój rozwój.7.Wynagrodzenie miesięczne od 4.700,00 zł brutto.Miejsce pracy: KPWK Sp. z o.o. Krosno Odrzańskie, Gmina Krosno Odrzańskie, woj. lubuskie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-27

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...