eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrapkowiceSpecjalista ds. Kadr i Płac → Krapkowice → Rozliczanie pracowników oddelegowanych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. Kadr i Płac → Krapkowice → Rozliczanie pracowników oddelegowanych


wygasło z dniem 2025-02-01


Ta propozycja była złożona przez Sedulus Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac → Krapkowice → Rozliczanie pracowników oddelegowanych, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. Kadr i Płac → Krapkowice → Rozliczanie pracowników oddelegowanych
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Krapkowice, zajrzyj tutaj: Praca Krapkowice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży
  • Pomoc Nauczyciela przedszkole Warszawa Mokotów
  • Specjalista ds. administracyjnych w Dziale Serwisu
  • NIEAKTUALNE Specjalista ds. rozliczeń
  • Młodszy specjalista ds. spedycji międzynarodowej TBO
  • Recepcjonistka | Wsparcie Biura | Sękocin Stary | Od zaraz
  • Clearance Broker with English
  • SPECJALISTA DO SPRAW MARKETINGU
  • Młodszy specjalista ds. rekrutacji i kadr
  • Specjalista ds. ESG

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...