eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówWykładanie towaru w markecie budowlanym

Kto szuka:

ATERIMA WORK

Stanowisko:

Wykładanie towaru w markecie budowlanym

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • Pracować na hali sprzedaży lub w magazynie wewnętrznym
  • Wykładać towar na półki w markecie budowlanym
  • Dokonywać inwentaryzacji asortymentu
  • Udzielać informacji na temat asortymentu klientom sklepu

Czego oczekujemy?
  • Braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy fizycznej
  • Dyspozycyjności do pracy od poniedziałku do soboty wg harmonogramu udostępnionego przez sklep

Co oferujemy?
  • Zatrudnienie w ramach umowy zlecenie
  • Wynagrodzenie na poziomie 31 zł brutto/h
  • Świadczenie usług 8 godzin dziennie w godzinach otwarcia sklepu (7:00-21:00) wg grafiku
  • Miejsce pracy: Kraków

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-15

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: ATERIMA WORK

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...