Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

• Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu,
• Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych zasobów,
• Kontakty w imieniu klienta z ZUS i US; w tym przygotowywanie odpowiednich deklaracji oraz raportów ZUS, PIT, GUS, PFRON współpraca z audytorami,
• Śledzenie bieżących zmian przepisów, zgłaszanie propozycji automatyzacji oraz optymalizacji dotyczących procesów, rozwiązań, systemów, aplikacji oraz udział w testach projektowanych rozwiązań,
• Przeprowadzanie i/lub uczestniczenie w ocenach okresowych z członkami zespołów,
• Udział w kontrolach wewnętrznych w ramach ISO, ISAE oraz innych kontrolach biznesowych CA.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania: 

• Minimum 8 letnie doświadczenie w praktycznym naliczaniu płac,
• Ekspercka znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami ( pisemną, oraz telefoniczną),
• Bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office, zwłaszcza Excel,

Mile widziane:

• Zaawansowana praktyczna wiedza w zakresie systemów IT,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym będzie postrzegane jako dodatkowy atut.

Firma oferuje:

Oferujemy: ​

• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
• Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
• Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
• Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
• Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med.,
• Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
• Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »