eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówTeam leader Ambasadorów marki - wyspy w punktach handlowych

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Team leader Ambasadorów marki - wyspy w punktach handlowych

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Zarządzanie zespołem Ambasadorów Marki: organizowanie pracy ambasadorów oraz bieżące wsparcie ich działań.
  • Motywowanie zespołu do realizacji planów sprzedażowych i jakościowych.
  • Dbanie o odpowiednią atmosferę i rozwój zespołu, w tym rekrutacja i szkolenie nowych członków.
  • Zarządzanie operacjami punktów sprzedaży: kontrola stanów magazynowych, prowadzenie inwentaryzacji oraz dbałość o porządek, wspieranie Ambasadorów w obsłudze klientów, w tym w rozwiązywaniu reklamacji i zwrotów.
  • Raportowanie i analiza wyników: przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz jakościowych dla koordynatora projektu.
  • Prezentacja i sprzedaż urządzenia Ploom X pełnoletnim klientom, w oparciu o technologię HeatFlow™.
  • Obsługa klientów - pomoc w korzystaniu z urządzenia, obsługa zwrotów i reklamacji, budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Kogo szukamy:

  • Osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta lub działaniach promocyjnych.
  • Osoby komunikatywnej, która potrafi budować dobre relacje i motywować innych.
  • Osoby zorganizowanej, z umiejętnością zarządzania czasem oraz skutecznego planowania.
  • Osoby z umiejętnościami analitycznymi, potrafiącej wyciągać wnioski na podstawie wyników pracy zespołu.
  • Osoby posługującej się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z produktami premium lub w branży tytoniowej.

Co oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa 4350 zł brutto przy realizacji 120 godzin miesięcznie na podstawie umowy zlecenie (docelowo: 5800 zł brutto, 160 godzin miesięcznie).
  • Premie uzależnione od wyników zespołu, nawet do 4000 zł brutto.
  • Możliwość rozwoju zawodowego: szkolenia z zakresu zarządzania zespołem, sprzedaży i obsługi klienta, szansa na awans w ramach projektów realizowanych przez naszą agencję lub bezpośrednio w strukturach Klienta.
  • Praca w wyjątkowym środowisku: udział w innowacyjnych projektach JTI, kampaniach marketingowych i eventach.
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi produktami premium, jak Ploom.
  • Benefity dodatkowe: dopłata do karty sportowej, byś mógł zadbać o zdrowie i kondycję oraz prywatne ubezpieczenie zdrowotne zapewniające dostęp do najlepszej opieki medycznej.

Dlaczego warto?

Praca jako Team Leader Zespołu Ambasadorów Marki to doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy z globalną marką, która stawia na innowacje. Jeśli lubisz wyzwania, masz umiejętności przywódcze i chcesz pracować w dynamicznym środowisku - to stanowisko jest dla Ciebie!

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Oferowane stanowisko nie jest tym, którego szukałeś? Zajrzyj na naszą stronę internetową www.interkadra.pl lub odwiedź nas w jednym z naszych centrów rekrutacyjnych na terenie całej Polski i sprawdź, co możemy Ci zaproponować.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-16

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.