eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówStore Manager

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Store Manager

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W związku z otwarciem nowego salonu znanej ekskluzywnej marki modowej w Krakowie, poszukujemy osoby na stanowisko Store Manager. Osoba ta weźmie udział w stworzeniu nowego salonu sprzedaży i będzie zarządzała zespołem.

Obowiązki:

  • Zarządzanie salonem i zespołem sprzedawców
  • Realizacja celów finansowych i operacyjnych
  • Rekrutacja, motywowanie oraz szkolenie pracowników
  • Nadzór nad ekspozycją kolekcji zgodnie z polityką merchandisingu
  • Zarządzanie obiegiem dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Raportowaniem wyników sklepu
  • Współtworzeniem strategii rozwoju marki
  • Współpracą z centralnym biurem w innym kraju

Oczekiwania:

  • 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży retail
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zapewniającej doskonały przepływ informacji
  • Umiejętności sprzedażowe, umiejętność dążenia do wyznaczonego celu, zorientowanie na wynik
  • Dobra znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja z centralą w innym kraju)
  • Zorientowanie na wysoką jakość obsługi klienta
  • Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i szkoleniu zespołu
  • Wyrozumiałość, dojrzałości i zaangażowania w interes firmy oraz dobro zespołu,
  • Świetna organizacja pozwalająca płynnie radzić sobie z dużym zakresem obowiązków i szybkim tempem pracy,
  • Zdolności do ustalania priorytetów i planowania długo- i krótkoterminowego
  • Analityczny i strategiczny sposób myślenia
  • Dobre rozeznanie i wiedza z zakresu mody (pasjonat mody)

Benefity:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System premiowy zależny od wyników sprzedażowych
  • Samodzielność i przestrzeń do samorealizacji
  • Dodatkowe bonusy

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-30

do końca oferty: 36 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...