Specjalista / Specjalistka ds. HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wsparcie menedżerów sprzedaży (sieć salonów) w kwestiach personalnych i rozwojowych,
• koordynowanie procesów HR w salonach, m.in. ocen pracowniczych,
• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w salonach,
• wsparcie w procesach rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów,
• koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji,
• monitorowanie wskaźników HR i trendów rynkowych w celu rekomendowania rozwiązań,
• udział w dodatkowych projektach HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie we wsparciu menedżerów sprzedaży w zakresie HR w sieci handlowej,
• umiejętność swobodnego korzystania z pakietu Office,
• umiejętność budowania relacji biznesowych, godzenie różnych punktów widzenia wewnętrznych partnerów biznesowych,
• komunikatywność, elastyczność, otwartość na zmiany i dynamiczne środowisko pracy,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• czynne prawo jazdy kategorii B,
• gotowość do wyjazdów służbowych.

• wykształcenie kierunkowe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej z największych firm z branży fashion w kraju,
• dogodne warunki pracy: elastyczny czas pracy, nowoczesne biuro, praca od poniedziałku do piątku,
• pakiet benefitów: dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich najbliższych, dodatkowe ubezpieczenie na życie, atrakcyjny program lojalnościowy, dostęp do platformy językowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »