eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista ds. relacji z klientami z językiem niemieckim

Kto szuka:

HRS Recruitment Services Bulgaria Ltd.

Stanowisko:

Specjalista ds. relacji z klientami z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne obowiązki:
  • Komunikacja z klientami za pośrednictwem telefonu i poczty elektronicznej;
  • Odpowiadanie na zapytania i wnioski użytkowników oraz omawianie poszczególnych przypadków
  • Prowadzenie bieżących spraw poprzez rejestrowanie informacji o każdej interakcji w systemie;
  • Rozwiązywanie problemów i wątpliwości klientów poprzez dostarczanie dokładnych i skutecznych rozwiązań;
  • Udzielanie ogólnych wskazówek i pomocy w rozwiązywaniu problemów klientom i partnerom.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Miłą i przyjazną atmosferę;
  • Szkolenie wstępne;
  • Premie;
  • Świetną możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w szybko rozwijającej się firmie;
  • Dogodna lokalizacja biura.

Firma oferuje:

Wymagamy:
  • Biegła znajomość języka niemieckiego;
  • Poziom języka angielskiego – B1;
  • Dobra znajomość obsługi komputera;
  • Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem;
  • Silne umiejętności komunikacyjne oraz motywacja do osiągania celów;
  • Wcześniejsze doświadczenie będzie traktowane jako zaleta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-08

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: HRS Recruitment Services Bulgaria Ltd.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...