eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista ds. Marketingu Internetowego

Kto szuka:

Murapol Real Estate S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu Internetowego

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Tworzenie i realizacja strategii marketingu cyfrowego
  • Zarządzanie i optymalizacja płatnych kampanii w mediach społecznościowych
  • Projektowanie oraz wdrażanie kampanii SMS i e-mail marketingowych
  • Sporządzanie raportów z efektów prowadzonych działań
  • Organizacja i koordynacja kampanii na skalę ogólnokrajową i lokalną, wykorzystując różnorodne narzędzia marketingowe
  • Ciągły monitoring i wprowadzanie usprawnień zwiększających skuteczność działań online

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zaawansowana znajomość platformy Meta paid social
  • Biegłość w korzystaniu z narzędzi Google takich jak: Analytics, Search Console, Google Tag Manager, Looker Studio
  • Znajomość systemów marketing automation, np. SALESmanago
  • Kreatywność, zdecydowanie w realizacji celów, zdolności organizacyjne oraz skuteczność w zarządzaniu czasem
  • Umiejętność ustalania priorytetów
Mile widziane:
  • Podstawowa znajomość HTML
  • Doświadczenie w sektorze nieruchomości

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, liderze w swojej branży
  • Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
  • Bogaty pakiet benefitów pracowniczych
  • Wymagające, lecz przyjazne środowisko pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-15

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Murapol Real Estate S.A.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.