Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
• przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy, równoważny z ruchomymi godzinami rozpoczynania pracy, zadaniowy),
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i sporządzanie listy płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS, PFRON,
• sporządzanie zaświadczeń w tym Z-3, RP-7,
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowujących w programie Płatnik oraz w systemie obsługującym PPK
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• 3-letniego doświadczenia w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,
• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK,
• znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu TETA), programu Płatnik oraz pakietu Office (Word, Excel),
• umiejętności pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
• sumienności, skrupulatności i nastawienia na rozwiązywanie problemów.

Firma oferuje:

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• świadczenia dodatkowe (dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, prywatą opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie na życie, program lojalnościowy, dostęp do platformy językowej).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »